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自我管理的革命自我管理的革命 自我管理的挑戰與答案，看起來淺顯易懂，事實上，自我管理要靠個人做出空前的努力，每個知識工作者在管理自己時，思考與行動必須就像是企業的最高主管，更進一步來看，從聽從指派的勞動工人轉變為自我管理的知識工作者，對於社會結構也帶來了嚴重挑戰，以往的社會經驗，認為有兩件事?理所當然，組織比員工長壽，多數員工不敢有所異動。重要的是讓每一個人都能找到一方可以有所貢獻，發揮影響力的人生領域，作一個了不起的人。 想要管理下半生，有一個先決條件：你必須早在開創新事業之前，就已經投入其中一段時日。
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